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2018-01-09 19:11

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新年伊始督促企业做好去年第四季度企业所得税申报入库;三是充足利用企业节前资金回笼的有利机会,二是督促装置单位实行在设备安装前向质监部门申报施工告诉,机械式泊车装备属于起重机械类特种设备,8到9日日平均气温8℃到10℃,东莞浮现连续性降雨,相关义务人予免得职或辞职;其他责任人本年度不得评优、提拔... 武汉市"十差不满意单位"作公开检讨 1月2日武汉市召开新年作风建设大会会上通报了该市机关中层处室、基层站所"十优满意单位""十差不满意单位"当天武汉市公安局特警支队等"十优满意单位"被通报表彰"黑榜"代表则被请求公开检讨接收批评"十差不满足单位"均亮出了整改办法 据悉2017年市治庸问责办首次组织了上述"双评议"工作共评议的包含审批、执法、管理和服务职能的机关处室224个、基层站所3144个据懂得机关处室的评议由日常工作作风评议、职能部分评议、社会满意度评议、监督检讨评议、互联网评议、大数据评议组成 其中的大数据评议通过手机短信、客户端、政府门户网站等方法收集组织服务对象进行实时评议基层站所的评议则采用"互联网+评议"的模式实行全民大数据评议工程并邀请"两代表一委员"、企业家、行风监督员、基层群众和服务对象参加评议 2017年9月份参评单位同一张挂了参评标牌向社会亮明参评身份领导宽大市民和社会各界普遍介入评议监督活动开展以来通过各渠道收集服务数据255万余条近20万名服务对象做出了短信评估 在开展"双评议"工作中发明"门好进、脸难看、事难办"景象仍然比拟凸起干部身边的不正之风和"微腐朽"问题依然较为重大 往年基层"不满意单位"责任人被免职 大白新闻发现这是省会级城市首次评比年度优劣事业单位事实上往年已经有良多基层单位举行了相似评比运动以此督促相关单位进行整改其惩办措施绝不含混且并不局限于公开检查 2017年12月湖南省郴州市纪委、市作风办发展市直单位主要岗位监督评议活动从履行才能、服务品质、依法办事、廉明自律4个方面对15个市直单位重要岗位进行集中评议2018年1月3日郴州市公布了评议成果 依照相干划定对2个不满意岗位主要负责人予以撤职其他职员当年不得评优一年内不得提拔;对2个岗位所在单位主要负责人和分管引导进行约谈对评为基础满意的3个岗位责令其限期整改岗位所属人员当年不得评优一年内不得提拔 2017年11月下旬武汉市蔡甸区动员人民评出2017年"十佳十差"基层单位据悉去年上半年该区前年获评的"十佳"基层单位负责人陆续部署适时轮岗交换或选拔重用;"十差"基层单位重要负责人中5人被免职5人被通报批驳 2016初湖南省宁远县举办2015年下半年度全县机关作风、效能建设暨优化经济环境工作"满意不满意单位"测评会对126个单位进行集中测评 据悉对各类综合得分排倒数第一名、且综合得分低于70分(不含70分)确实定为该类机关作风、效力建设暨优化经济环境工作"不满意单位"由县委、县政府予以黄牌忠告、通报批评并责令限期半年整改到位 被评为"不满意单位"且综合得分低于60分(不含60分)的撤消该单位及其党政班子成员年度评先评优资历责令该单位党政主要负责人(任现职半年以上的)辞职不自动辞职的由县委、县政府按程序予以免职单位其余党政班子成员年度考察断定不称职、2016年度不得提携 当地官媒评:问题导向要敢于捅破窗户纸 《湖北日报》对此评论道:板子唯有落在实处才会有痛感以往评议活动只是颁布进步典范对"问题单位"往往半遮半掩点到为止现在捅破了那层窗户纸狠抓负面典型直接点名道姓要求差评单位公开做检讨这种改变为作风建设指明了一个新路向 "走马观花"没感到"抽象挨批"无所谓"不优不差"就这样评议活动中抱以这般心态者较为常见某种意思上映衬出以往评议轨制的不健全、不迷信"评好不评坏"也是对不良作风的变相放纵向大众不满意的机关单位直接开刀体现"以造福国民为最大政绩"的评议导向与新时期对作风建设的高要求、高尺度相匹配也与城市的疾速发展、人民的更高等待相适应 除此之外此举深得民心得到网友一致好评 @〖北?丐〗:赞敢监视治理单位必需一百个赞 @静心:干得好干得美丽赏罚明显这样的工作作风就是好精良的作风建设永远在路上 @雄关漫道:评"十差不满意单位"十分值得点赞只有公然"十差"才干让相关部门负责人进步服务意识"风格建设永远在路上"须要长期整冶 @生态环境:应用网络数据克制腐烂是个好方式 起源:大白消息 相关的主题文章: